Системный аналитик / Аналитик внедрения

О вакансии

О НАС

Mirapolis – лидер российского HR-Tech рынка, специализирующийся на создании передовых программных решений для цифровой трансформации HR-процессов. Мы помогаем крупнейшим российским компаниям, госкорпорациям и госорганам внедрять современные подходы в управлении развитием человеческого капитала.

Продукты компании используют более 1500 компаний и более 2 000 000 пользователей.

В связи с активным развитием компании и постоянным ростом количества внедрений нашего продукта мы находимся в поиске системного аналитика / аналитика внедрения, который будет заниматься внедрением и развитием нашего продукта.

ЧЕМ НУЖНО БУДЕТ ЗАНИМАТЬСЯ

Участием в качестве системного аналитика / аналитика внедрения в проектах комплексной автоматизации HR-процессов в крупных компаниях. Обследованием процессов заказчиков, сбором требований, написанием технических заданий. Настройкой системы. Написанием технических заданий на отдельные функции. Постановкой задач разработчикам на новый функционал. Участием во внедрении системы у клиентов, консультированием, обучением пользователей. Участием в развитии программной платформы и разработке нового функционала.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ СОИСКАТЕЛЯ

Опыт внедрения или разработки в качестве аналитика информационных систем от года. Высшее образование в области информационных технологий, математики или физики, технических наук. Желание развиваться в области системного анализа, проектирования информационных систем. Понимание роли системного, функционального аналитика и того, какие задачи он решает. Системное мышление. Умение структурированно излагать мысли, в том числе и в форме текстов. Умение работать с логическими операциями, минимальные знания программирования будут плюсом.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

Работу в технологичной, стабильно развивающейся IT-компании (15+ лет на рынке). Удаленный, гибридный формат или работу в офисе в Москве – на Ваше усмотрение. Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы. Белую заработную плату. Развитую систему наставничества, отлаженную инфраструктуру постановки и контроля выполнения задач, лучшие методологии и практики проектной деятельности. Реальные широкие возможности для профессионального и карьерного роста, обучение – возможность расти в область усложнения проектов, руководства командой или развития продукта. Возможность делать и внедрять продукт, которым пользуются миллионы пользователей. Возможность работать и реализовываться в комфортной, адекватной и конструктивной рабочей среде. Нет бюрократии, дресс-кода.

Навыки из вакансии