IT Recruiter

О вакансии

Навыки: Английский язык. Квалификация: Senior. Специализации: Ресечер.

Vital Partners LLC подбирает редких IT специалистов для российского и международного бизнеса с 2012 года. Мы работаем как с компаниями федерального масштаба так и со стартапами. Находим профессионалов и формируем эффективные команды. За годы работы мы оставили довольными много известных компаний.

Вакансия: Менеджер по подбору персонала (Senior Recruiter)

Приглашаем опытного специалиста , который умеет находить сильных IT специалистов на международные проекты.

Обязанности

• Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата.
• Поиск кандидатов с использованием LinkedIn и других профессиональных ресурсов. Применение AI обязательно.
• Executive Search и прямой поиск.
• Проведение интервью, оценка профессиональных компетенций и сопровождение кандидатов на всех этапах процесса.
• Взаимодействие с нанимающими менеджерами и участие в формировании стратегии поиска.
• Подбор персонала включая Азию с учетом особенностей локального рынка труда.

Требования

• Опыт работы в рекрутменте от 5 лет.
• Подтвержденный опыт успешного закрытия вакансий.
• Практический опыт подбора персонала в странах Азии, Германии и Франции.
• Свободное владение английским языком (Upper-Intermediate / Advanced).
• Уверенное владение LinkedIn Recruiter и современными инструментами поиска кандидатов.
• Опыт Executive Search и Headhunting.
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки.
• Самостоятельность, ответственность и ориентация на результат.

Мы предлагаем

• Интересные проекты и подбор специалистов высокого уровня.
• Конкурентный % за выход кандидата
• Гибкий формат работы (удаленно или гибрид).
• Оформление с Самозанятым или ИП
• Совокупный доход 400K

Ключевые навыки

• IT Recruitment
• Английский — C1 — Продвинутый

Навыки из вакансии