Менеджер по подбору персонала

О вакансии

Мы — крупнейшая сеть парикмахерских Владивостока и Артёма, объединяющая 9 филиалов. И мы не останавливаемся: в планах — масштабирование до 40+ парикмахерских и клиник. Наша миссия — создавать пространство, где красота, здоровье и высокий сервис доступны каждому. Мы ищем того, кто поможет нам находить и вдохновлять лучших мастеров.

Кого мы ищем

Ты любишь общаться, умеешь находить подход к разным людям и хочешь влиять на развитие крупной компании? Тогда эта вакансия для тебя! Мы ищем ассистента руководителя, который будет закрывать вакансию менеджера по подбору персонала — то есть заниматься поиском и привлечением сотрудников. На старте ты будешь помогать руководителю, но уже через несколько месяцев сможешь самостоятельно закрывать вакансии, а в перспективе — стать руководителем звена или всей сети.

Это не работа «на побегушках» — это старт твоей карьеры в HR с реальным ростом.

Твои задачи

Основные обязанности (ассистент руководителя)

• Помощь руководителю в подборе персонала: размещение вакансий, работа с базой.

• Организация собеседований: согласование времени, встреча кандидатов.

• Ведение базы кандидатов и отчётности.

• Поддержка процесса адаптации новых сотрудников.

• Взаимодействие с руководителем по текущим задачам.

Дополнительные задачи (по мере роста)

• Полный цикл подбора: от снятия заявки до выхода кандидата.

• Оценка кандидатов и формирование сильной команды.

• Участие в совершенствовании бизнес-процессов по подбору.

• Наставничество для новых сотрудников отдела.

Что важно для нас

• Грамотная устная и письменная речь.

• Умение быстро находить общий язык с разными людьми.

• Организованность и самостоятельность.

• Желание развиваться в сфере HR и учиться новому.

• Опыт работы не обязателен — всему научим!

Твои перспективы роста

Мы активно расширяемся, открываем новые филиалы — а значит, у тебя есть реальная возможность быстро расти вместе с нами. Вот какие высоты ты можешь покорить:

• Старт: Ассистент руководителя (наставник + обучение).

• Через 6–12 месяцев: Самостоятельный менеджер по подбору (закрытие вакансий любой сложности).

• Через 1–2 года: Руководитель звена (например, руководитель отдела подбора по Владивостоку или Артёму).

• В перспективе: Руководитель всей сети (HR-директор, кадровая политика, развитие бренда работодателя).

Мы поддерживаем инициативу и поощряем тех, кто готов брать на себя больше. Твой карьерный рост зависит только от твоих результатов и желания.

Условия и преимущества

• Гибридный формат работы: часть задач можно выполнять удалённо.

• График 5/2, рабочий день — 12 часов (обсуждаем индивидуально).

• Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата.

• Дружная команда и поддержка на всех этапах.

• Влияние на масштаб: ты будешь напрямую влиять на рост сети, находить людей, которые сделают нас лучшими.

Почему мы

Мы — не просто парикмахерские. Мы — команда, которая вдохновляет. Мы внедряем современные стандарты сервиса, заботимся о каждом сотруднике и клиенте. Присоединяйся и стань частью нашей истории успеха! Вдохновляй команду вместе с нами!