Менеджер по подбору персонала

О вакансии

Приглашаем в команду внимательных, ответственных и мотивированных кандидатов на позицию Менеджер по подбору персонала. Опыт работы в рекрутинге не обязателен — предоставляем обучение, инструкции и необходимые рабочие материалы. Обязанности - Консультирование кандидатов в чатах по вопросам вакансий и сотрудничества. - Проведение первичных собеседований. - Оценка мотивации и заинтересованности кандидатов. - Подбор кандидатов на открытые позиции. - Ведение коммуникации по готовым шаблонам и скриптам. - Работа с кандидатами и отслеживание результатов в личном кабинете. - Анализ статистики и эффективности привлечения кандидатов. Звонки осуществляются в зависимости от выбранного проекта и позиции. Условия работы - Гибкий график — от 2–4 часов в день, рабочее время планируете самостоятельно. - Удалённая работа — возможность работать из любой точки мира при наличии стабильного интернета. - Обучение с нуля — предоставляем инструкции, видео, материалы и готовые инструменты для работы. - Личный кабинет — доступ к статистике и аналитике по кандидатам. - Готовые скрипты и шаблоны для общения с кандидатами. - Поддержка команды на всех этапах работы. - Возможности профессионального и карьерного развития. Требования - Ответственность и самостоятельность. - Грамотная коммуникация. - Внимательность к деталям. - Готовность быстро обучаться и работать с большим объёмом информации. - Желание развиваться в сфере подбора персонала. - Ориентация на результат. О вакансии Работа подойдёт тем, кто ищет удалённый формат, гибкий график и возможность самостоятельно влиять на свой доход. Если вам интересно развиваться в сфере подбора персонала, готовы обучаться и работать на результат — откликайтесь на вакансию. Будем рады познакомиться!