Руководитель отдела разработки (Python, Django/FastAPI)

О вакансии

Data Light — IT-компания, которая помогает ведущим технологическим гигантам создавать и обучать системы искусственного интеллекта. Наши проекты по сбору и разметке данных лежат в основе современных нейросетей — от компьютерного зрения до сложных ML-моделей.

Если вам интересно не просто управлять командой, а менять архитектуру продукта, внедрять современные инженерные практики и принимать технические решения, влияющие на бизнес, — эта роль для вас.

Сейчас мы ищем руководителя DevCore, который возьмет на себя развитие команды разработки, техническое лидерство и эволюцию архитектуры внутренних сервисов компании.

Чем предстоит заниматься

руководить командой разработки (5+ специалистов) и участвовать в ее дальнейшем развитии;

участвовать в найме, адаптации, развитии и удержании команды;

отвечать за развитие архитектуры внутренней CRM-системы и связанных сервисов;

организовывать процессы разработки, планирования, релизов и сопровождения сервисов;

анализировать существующие процессы разработки, находить узкие места и внедрять изменения, повышающие эффективность команды и качество разработки;

обеспечивать стабильную работу существующих решений и высокое качество разработки;

принимать технические решения по развитию текущей архитектуры, а изменения архитектурного ландшафта обсуждать совместно с CTO;

лично участвовать в реализации наиболее сложных технических задач, проектировании сервисов и архитектурных компонентов;

внедрять AI-инструменты в процессы разработки, тестирования и code review;

взаимодействовать с аналитиками, менеджерами проектов, бизнесом и подрядчиками, помогая превращать бизнес-задачи в технические решения;

управлять рисками, сроками и ожиданиями заинтересованных сторон.

Мы ожидаем

Обязательно

опыт управления командой разработки от 5 человек не менее 3 лет;

уверенный коммерческий опыт разработки на Python (Django/FastAPI) от 5 лет;

сильный технический бэкграунд уровня Senior+;

опыт принятия архитектурных решений и развития backend-сервисов;

готовность сохранять существенный личный технический вклад в работу команды;

подтвержденный опыт изменения и оптимизации процессов разработки с измеримым результатом;

умение находить баланс между скоростью разработки и качеством продукта;

уверенную коммуникацию с бизнесом, продуктом и техническими командами.

Будет преимуществом

опыт работы с современным backend-стеком, DevOps-практиками и инструментами автоматизации разработки;

опыт внедрения AI-инструментов в процессы разработки;

английский язык на уровне Intermediate (B1) и выше.

Мы предлагаем

полностью удаленный формат работы;

гибкое начало и окончание рабочего дня с ориентацией на московский часовой пояс;

оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата;

Заработная плата — 350 000–380 000 ₽ на руки + полугодовая премия до 20 % от суммы полугодового оклада;

высокий уровень автономии и возможность влиять на техническое развитие компании;

профессиональное и карьерное развитие вместе с ростом команды.

Этапы отбора

Скрининг резюме и сопроводительного письма

HR-интервью

Интервью с нанимающим менеджером

Техническое интервью

Как откликнуться

В сопроводительном письме обязательно ответьте на вопрос: Внедряли ли вы ИИ в процессы разработки? Если да, расскажите о наиболее значимых кейсах и результатах, которых удалось достичь.

Резюме без корректного сопроводительного письма рассматриваться не будут.

Навыки из вакансии