Руководитель проектов внедрения 1С

О вакансии

КОМПАНИЯ "КОНСТАНТА" - эксперт в области цифровизации пищевых предприятий.

Уже 20 лет (10 из них специализируемся исключительно на пищевой отрасли) мы наводим порядок в бизнесе наших клиентов: упорядочиваем и автоматизируем бизнес-процессы, тем самым, помогая им строить устойчивый бизнес, в котором информационные системы становятся надежным помощником, а иногда и исполнителем в ежедневной работе.

ПОЧЕМУ СТОИТ ВЫБРАТЬ НАС?

Компания "Константа" - аккредитованная ИТ-компания; Мы заботимся о своих сотрудниках, поэтому предлагаем официальное трудоустройство в первый рабочий день, а также полностью белую заработную плату; Достойное вознаграждение за квалифицированный труд; Доход состоит из: оклад+KPI; Регулярное обучение и обмен опыта с коллегами по команде, а внешнее обучение за счет компании; Гибкий 40 часовой график работы в удобные интервалы времени (с 7-00 до 19-00) без переработок (выходные-выходными, праздники-праздниками).

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ

Ведение проектов на всех стадиях: сбор требований, проектирование, передача в разработку, запуск; Понимание задач бизнеса клиента и формирование предложений по их решению; Декомпозиция работ по проекту, составление и поддержка актуальности графика проекта; Проведение встреч с командами разработки, выполняющими проекты, планирование и контроль выполнения работ. Контроль исполнения задач на стороне клиента: подготовка данных, организационные изменения, подготовка технической инфраструктуры и т.п.; Риск-менеджмент; Администрирование проектов: контроль сроков выполнения работ, контроль исполнения бюджета проекта, планирование встреч, участие в промежуточных демонстрациях решений, сдача работ.

НАШИ ОЖИДАНИЯ

Опыт ведения IT-проектов (1С) от 3х лет; Опыт участия в пресейлайх; Знание методологий ведения проектов, умение их применять; Развитые переговорные навыки; Лидерские качества, ориентация на результат, стрессоустойчивость: «вижу цель – преодолею препятствия, чем сложнее – тем круче». Готовность разбираться с потребностями клиента и способами их решения с помощью продуктов нашей разработки; Готовность и умение одновременно управлять несколькими IT-проектами в разных фазах; Готовность к командировкам.

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА

Достойный уровень дохода, который состоит из: оклада и мотивации; Официальное оформление в аккредитованной IT-компании с первого дня работы, белая зарплата; Карьерный рост; Наставничество и адаптация; Яркие корпоративные мероприятия; Демократичная атмосфера: гибкое начало и конец рабочего дня, в выходные и праздники отдыхаем; Корпоративное обучение: у нас развита культура внутрикорпоративного обучения. Регулярно проходят завтраки знаний, мастер классы и круглые столы по обмену опытом между сотрудниками компании.

Навыки из вакансии