Руководитель сети вендинговых аппаратов и микромаркетов/Бизнес-продакт-менеджер сети вендинга

О вакансии

Мы — динамично развивающаяся компания в сфере автоматизированного ритейла. В связи с расширением нашей сети мини-кофеен самообслуживания и микромаркетов с готовой едой, мы ищем проактивного и ответственного Руководителя сети / Операционного управляющего.

Нам нужен человек, который готов взять на себя полную ответственность за жизнедеятельность сети: от технического контроля до коммерческого развития и масштабирования проекта.

Чем предстоит заниматься (Обязанности)

• Операционное и техническое управление:

Ежедневный мониторинг работы сети через отчеты системы телеметрии: отслеживание ошибок, проблем со связью и сбоев в режиме анализа приходящих уведомлений о проблемах. Координация работы инженеров технического отдела: постановка задач на ремонт, контроль тайминга выполнения и оценка качества устранения неполадок. Анализ, контроль и оптимизация работы микромаркетов (расширение сети микромаркетов и улучшение их прибыльности, анализ качественно введеной матрицы продуктов снабженцем, контроль сменяемости продуктов и отработанной обратной связи от клиентов). Контроль за поддержанием идеального технического и эстетического состояния аппаратов силами подчиненного персонала.

• Аналитика и оптимизация локаций:

Глубокий анализ прибыльности вендинговых аппаратов (анализ маржинальности, оборотов, чистой прибыли). Выявление «слабых точек» и нерентабельных локаций, принятие решений об их релокации. Организация процесса переноса оборудования и координация смежных коллег.

• Развитие сети и коммерция:

Поиск и подбор новых перспективных локаций, ведение переговоров с арендодателями, заключение договоров. Разработка и внедрение мер по увеличению оборотов и чистой прибыли на текущих точках. Формирование предложений по улучшению ассортимента: ввод новых напитков, товаров, тестирование продуктовых нововведений.

• Стратегическое планирование (на перспективу):

Разработка предложений по оптимизации внутренних бизнес-процессов сети. Участие в масштабировании бизнеса: запуск новых продуктов в линейке компании, расширение спектра предложений и претворение этих идей в жизнь.

Что мы ждем от кандидата (Требования)

Технический бэкграунд: понимание базового устройства кофемашин, принципов работы телеметрии и систем безналичной оплаты в вендинге. Если знаний в этой сфере не хватает, но есть профильное техническое образование, аналитический склад ума и огромное желание оперативно во всем разобраться — мы готовы обучить. Опыт управления: успешный опыт координации линейного персонала (инженеров, техников, логистов). Коммерческое мышление: умение работать с цифрами (P&L, маржинальность, выручка), понимать, от чего зависит прибыльность точки, и влиять на неё. Опыт ведения переговоров (желателен опыт общения с арендодателями или B2B-клиентами). Проактивность, автономность и готовность работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем (Условия)

Стабильная заработная плата (оклад + KPI завязанный на чистую прибыль сети и выполнение технических нормативов). Реальная возможность профессионального и карьерного роста вместе с ростом сети. График работы: 5/2 с 9 до 18 часов, офис Дружная команда и лояльное руководство, готовое поддерживать крутые инициативы.

PS: Напишите в отклике: какой у вас опыт в управлении вендингом или смежной сфере и 1–2 примера, где вы повысили прибыль точки или сети (цифры приветствуются).

Навыки из вакансии