Менеджер по рекламе

О вакансии

Ставит цели, разбивает их на задачи, составляет планы действий, распределяет ресурсы (время, бюджет, человеческие силы). Создаёт структуру: определяет, кто за что отвечает, выстраивает рабочие процессы, подбирает инструменты и системы для контроля. Обеспечивает слаженную работу команды и взаимодействие между отделами, решает возникающие противоречия и узкие места . Подбирает методы стимулирования (материальных и нематериальных), проводит оценку работы сотрудников, даёт обратную связь, помогает с обучением и карьерным ростом. Регулярно проверяет ход выполнения задач, сверяет фактические результаты с планами, выявляет отклонения и корректирует курс.

Требования: опыт работы в строительной сфере