Руководитель обучения и развития / L&D

О вакансии

Обязанности

• Разрабатывать и внедрять систему обучения и развития сотрудников ресторанов
• Развивать программы адаптации, обучения и профессионального роста сотрудников
• Выстраивать систему подготовки управляющих, наставников и кадрового резерва
• Формировать и поддерживать единую базу знаний, стандарты и инструменты обучения
• Работать с операционными руководителями, выявлять потребности команд и предлагать решения
• Оценивать эффективность обучения и его влияние на работу ресторанов

Требования

• Опыт работы руководителем обучения и развития в операционном бизнесе
• Опыт разработки и внедрения программ обучения для линейного персонала и руководителей
• Понимание принципов адаптации, оценки и развития сотрудников
• Умение выстраивать процессы обучения и масштабировать их на несколько подразделений
• Опыт взаимодействия с операционными руководителями и внедрения изменений
• Самостоятельность в принятии решений и ориентацию на практический результат

Условия

• Работа в ресторанном сообществе с разными концепциями и проектами
• Возможность развивать направление обучения и самостоятельно формировать подходы и инструменты
• График работы 5/2, Санкт-Петербург, с регулярным посещением ресторанов
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Участие в корпоративной программе лояльности.