Менеджер по работе с ключевыми клиентами

О вакансии

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля; Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность); Выезды к клиентам, посещение объектов строительства; Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров; Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях; Опыт ведения переговоров; Готовность к разъездной работе; Навык работы в CRM-системах. БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ: Опыт продаж в B2B-сегменте; Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B. РАБОТА У НАС ЭТО: Официальное трудоустройство на позицию «Менеджер по работе с ключевыми клиентами кластера»; График работы 5/2, выходные сб, вс, смена с 9:00 до 18:00; Совокупный уровень дохода от 100 065 руб/мес. до 115 920 руб/мес. (до вычета налогов); Фиксированный оклад от 75 300 руб/мес. до 90 400 руб/мес. (итоговая сумма оклада обсуждается на собеседовании); Компенсация питания 6 000 руб/мес.; Возможность получения премий (по положению о премировании): транспортная премия 15 000 руб/мес.; ежемесячная премия 5% от оклада; квартальной премии до 25% от квартального дохода; Расширенный социальный пакет: Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров Материальная помощь в трудных ситуациях Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.) Уютная столовая, кафе для сотрудников Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.