Экономист-аналитик (управленческий учет и финансовый контроль)

О вакансии

Экономист-аналитик (управленческий учет и финансовый контроль)

Москва, м.Строгино | офис | 5/2

Ищем экономиста-аналитика в отдел финансового планирования и контроля.

Нам нужен специалист, который будет видеть финансовые и операционные показатели компании целиком: не просто собирать цифры в таблицы, а контролировать их, сопоставлять план и факт, находить отклонения, разбираться в причинах и своевременно сигнализировать руководству о проблемах и рисках.

Это позиция для человека с сильным Excel / Google Sheets, вниманием к цифрам и системным мышлением, которому интересно разбираться в бизнесе через данные.

Задачи

• Статистика, аналитика и финансовый контроллинг

Постоянный мониторинг ключевых финансовых и операционных показателей компании.

Контроль выполнения планов подразделениями и план-факт анализ.

Анализ текущего выполнения планов и прогнозирование результатов на ближайшую неделю/месяц.

Выявление отклонений от плановых показателей и анализ их причин.

Еженедельный контроллинг подразделений: продажи, монтажи, сервис, инженерный и другие отделы.

Проверка информации, предоставляемой руководителями подразделений.

Выборочная регулярная проверка отчётов и исходных данных на корректность.

Своевременное выявление и передача руководству информации о существенных отклонениях и рисках.

Мониторинг возвратов и корректировок в операционных данных.

Ведение и развитие управленческих дашбордов и системы показателей компании.

Поддержка и корректировка рабочих таблиц, формул и расчётных моделей.

Автоматизация регулярных расчетов и отчетности.

• Расчет заработной платы и KPI

Расчёт заработной платы сотрудников и руководителей подразделений.

Проверка KPI, премий, штрафов и часов сотрудников.

Проверка корректности данных, влияющих на расчет заработной платы.

Расчет заработной платы сервисного, технического, инженерного и других подразделений.

Еженедельная сверка ГСМ и ПП с данными по заработной плате инженеров.

Контроль корректности данных по выездам, возвратам и другим показателям, влияющим на выплаты.

Расчёт выплат новым сотрудникам и окончательных выплат уходящим сотрудникам.

Контроль соответствия фонда оплаты труда плановым показателям.

Своевременное выявление и сигнализация о превышении планового ФОТ.

• Управленческий учет и финансовая аналитика

Ведение и актуализация управленческих данных компании.

Ведение онлайн-бухгалтерии в рамках установленного функционала.

Подготовка ОПиУ и управленческого баланса.

Сверка фактических отгрузок с монтажами и другими операционными показателями.

Подготовка ежемесячной управленческой отчетности.

Ведение дашборда управленческих показателей компании.

Подготовка аналитических записок для финансового директора и Совета директоров.

Анализ результатов месяца по основным статьям.

Анализ причин отклонений и факторов, влияющих на финансовый результат.

• Развитие аналитики и автоматизация

Оптимизация существующих финансовых и операционных таблиц.

Разработка и совершенствование формул и расчетных моделей.

Автоматизация регулярных расчётов и отчётности.

Создание новых показателей и дашбордов совместно с руководителями подразделений.

Участие в совершенствовании системы управленческого учета и финансового контроля.

Требования к кандидату

Обязательно

Опыт работы экономистом, финансовым аналитиком, финансовым контролером или на аналогичной позиции от 2 лет.

Уверенное владение Excel / Google Sheets.

Умение работать с большими массивами данных.

Уверенное использование формул, сводных таблиц и инструментов анализа данных.

Понимание принципов управленческого учета.

Понимание ОПиУ / P&L и основных финансовых показателей.

Опыт проведения план-факт анализа.

Понимание принципов финансового контроля и контроллинга.

Внимательность к цифрам и способность находить ошибки и несоответствия.

Системное и аналитическое мышление.

Способность не просто зафиксировать отклонение, а разобраться в его причине и сформулировать вывод для руководства.

Умение самостоятельно организовывать работу и соблюдать установленные сроки.

Готовность работать с большим количеством регулярных задач и данных.

Будет преимуществом

Опыт расчета заработной платы, KPI и мотивационных показателей.

Опыт работы в компании с несколькими подразделениями.

Опыт финансового контроллинга.

Опыт подготовки управленческой отчетности.

Опыт автоматизации Excel / Google Sheets.

Опыт работы с BI-системами и дашбордами.

Опыт построения финансовых моделей.

Опыт взаимодействия непосредственно с финансовым или операционным директором.

Личные качества

Нам нужен человек, который

любит порядок в цифрах и данных;

замечает несоответствия и не пропускает ошибки;

не боится задавать вопросы, если цифры не сходятся;

умеет самостоятельно докопаться до причины проблемы;

системно подходит к работе;

внимателен к деталям;

умеет работать с конфиденциальной финансовой информацией;

спокойно относится к регулярной рутинной работе, но стремится её автоматизировать;

умеет не только собрать отчёт, но и объяснить, что произошло, почему это произошло и на что это влияет.

Условия

Работа в офисе (5 мин от м.Строгино), график 5/2.

Работа непосредственно с финансовым и операционным руководством.

Широкая зона ответственности и возможность влиять на систему управленческого учета компании.

Возможность развивать автоматизацию финансовой и операционной аналитики.

Прозрачная система мотивации: фиксированный оклад + премия по результатам работы.

Мотивация

Что находится в зоне ответственности экономиста-аналитика: отчеты сданы вовремя, зарплаты посчитаны без критических ошибок, процессы автоматизированы, отклонения выявлены, причины проанализированы, руководству своевременно сообщено (это особенно важно, потому что в ДИ вакансии прямо заложена обязанность не просто вести показатели, а контролировать соответствие плану и сигнализировать о несоответствиях, включая поиск причин отклонений).

Оклад - 100 000 ₽

+KPI 1: своевременность отчетности

Все регулярные отчёты (зарплаты, управленческие показатели, ОПиУ, баланс, дашборды, аналитические записки) сданы в установленные сроки.

+KPI 2: качество и отсутствие критических ошибок

Минимальное количество критических ошибок в зарплатах, KPI, управленческой отчетности, финансовых данных.

+KPI 3: финансовый/операционный контроллинг

Все существенные отклонения обнаружены → проверены → причина установлена → руководству вовремя оперативно сообщено.

+KPI 4: качество аналитики и выводов

Человек должен не просто мониторить и своевременно сигнализировать руководству, но и анализировать причины отклонений.

+KPI 5 (доп.мотивация): автоматизация и улучшение процессов

Поощрение улучшений/автоматизаций - ежемесячно или 2–3 значимых улучшения в квартал